Organisation og ledelseUdvikling af organisationer er en central del af mit arbejds-DNA, og jeg har stået i spidsen for og implementeret mange store organisatoriske forandringsprojekter.
Jeg arbejder med team-udvikling af direktioner og ledergrupper. Det kan handle om direktionens indre liv, drøftelser om ledelseskultur og egentlige strategiprocesser for den samlede organisation. Jeg arbejder tæt sammen med organisationen i disse processer, så vi i fællesskab sikrer en god forankring. Jeg arbejder desuden individuelt med politikere, chefer og ledere med udgangspunkt i mine egne topledererfaringer fra komplekse politiske organisationer. |
Politik og strategi - fokus på brugere og dataJeg har indgående erfaring med design og ledelse af konkrete visions- og strategiprocesser. Sammen med Backscatter kan jeg hjælpe jer med at udvikle politik og strategier baseret på analyser af store datamængder f.eks. indhentet fra borgere eller andre involverede. Disse processer giver nye, spændende muligheder for samskabelse med borgere og brugere samt for at inddrage organisationens medarbejdere og ledere.
Se www.backscatter.dk |
Lundgaard KonsulenterneJeg er associeret partner hos Lundgaard Konsulenterne. Her hjælper jeg offentlige organisationer med rekruttering af topledere og profiler til andre særlige stillinger. Hertil kommer forskellige lederudviklingsopgaver.
Se www.lundgaard-konsulenterne.dk/ |
AGORAJeg er en del af konsulentfællesskabet AGORA. Her har jeg et hold af kollegaer, som jeg arbejder sammen med på større projekter. I regi af AGORA har jeg særlig fokus på talentudvikling og fremtidens organisation og ledelse (Organisationer Gentænkt).
Se www.agora.as |
En public rebel
Jeg drømmer om at være med til at ændre den måde vi organiserer og leder den offentlige sektor på. Jeg tror, vi bliver nødt til at udvikle sektoren, hvis vi skal blive ved med at have et stærkt, sammenhængende og bæredygtigt samfund, hvor vi også tager hånd om dem, der på en eller anden måde falder udenfor. Jeg er blandt andet inspireret af Frederic Laloux og hans bog Reinventing Organizations samt den hollandske virksomhed Buurtzorgs måde at drive sundheds- og ældrepleje på.
Jeg er vokset op i en politisk aktiv familie, hvor det var naturligt at bidrage og engagere sig. Min far var politiker, så politik har altid været en del af min hverdag. Derfor var det også naturligt for mig, at jeg skulle arbejde i den offentlige sektor efter min kandidateksamen i statskundskab.
I lidt over 20 år har jeg arbejdet i kommunalt og statsligt regi i stillinger helt tæt på den politiske ledelse. Der har været et stærkt fokus på strategiske og organisatoriske opgaver, ledelse af forandringer og implementering samt på betjening af den politiske ledelse. Jeg har været strategi- og udviklingschef i en længere årrække og direktør i fem år. Jeg har desuden i knapt et halvt år været konstitueret kommunaldirektør.
Min rådgivning og sparring er altid skræddersyet til netop jeres rammer og behov og I vil opleve, at jeg hurtigt forstå den politiske og organisatoriske kontekst, som I befinder jer i. Jeg er stærk til at fornemme stemninger i organisationer og imellem mennesker og jeg bruger denne viden aktivt i min rådgivning.
Jeg er vokset op i en politisk aktiv familie, hvor det var naturligt at bidrage og engagere sig. Min far var politiker, så politik har altid været en del af min hverdag. Derfor var det også naturligt for mig, at jeg skulle arbejde i den offentlige sektor efter min kandidateksamen i statskundskab.
I lidt over 20 år har jeg arbejdet i kommunalt og statsligt regi i stillinger helt tæt på den politiske ledelse. Der har været et stærkt fokus på strategiske og organisatoriske opgaver, ledelse af forandringer og implementering samt på betjening af den politiske ledelse. Jeg har været strategi- og udviklingschef i en længere årrække og direktør i fem år. Jeg har desuden i knapt et halvt år været konstitueret kommunaldirektør.
Min rådgivning og sparring er altid skræddersyet til netop jeres rammer og behov og I vil opleve, at jeg hurtigt forstå den politiske og organisatoriske kontekst, som I befinder jer i. Jeg er stærk til at fornemme stemninger i organisationer og imellem mennesker og jeg bruger denne viden aktivt i min rådgivning.
|
Bettina Høsttlf. +45 7199 1141
bhp@bettinahoest.dk Se min LinkedIn-profil for CV www.linkedin.com/in/bettina-hoest |
"Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre
uden at han holder noget af dets liv i sin hånd"
K.E. Løgstrup
uden at han holder noget af dets liv i sin hånd"
K.E. Løgstrup
Samarbejdspartnere
|
|
|